Horizon Group

Histoire:

Basée à Los Angeles, Horizon Group est le petit nouveau dans la cours des grands. Dernier membre à être entré à la Cour Corporatiste, elle est née en 2062, fondée par des businessmen de la cité des Anges. Durant le crash 2.0, en 2064, ses serveurs informatiques étaient pour la plupart hors lignes pour des raisons de maintenance. Lors de la relance de la matrice, ils profitèrent de cet avantage pour prendre le contrôle d'une série de leurs concurrents dans le domaine de la communication. Ils grossirent rapidement, jusqu'à voler le siège corporatiste des restes de Cross Applied Technology sous le nez d'Arès.

En 2068, ils rachète Virtual World Disney

Structure:

Horizon est peut-être la mégacorporation la moins diversifiée. Elle est à la pointe du marché et de la technologie dans les branches de la communication, des médias et pharmaceutique. Elle bénéficie de plusieurs contrats publics d'importances dans différents pays, notamment au Conseil Corporatif Pueblo et au Tir Tairngire.

Elle possède une série de divisions réparties régionalement, comme pour la plupart des méga. En plus des divisions régionales, Horizon est formée de Horizon Transglobal qui a pour tâche de gérer le nuage de satellites de communication de la méga, ainsi que d'Horizon Project, mystérieuse division dont l'activité n'est pas connue.

J'ai entendu dire que Project était là pour "être à l'écoute du monde". Ils semblent avoir des contacts avec la plupart des groupes politiques et religieux mondiaux, afin de prendre la tendance et les courants d'évolution de la société. Je ne sais pas si ce sont les nouvelles techniques d'ingénierie sociale qui les poussent à ça, mais ça a l'air complètement zarb...

Slamm-O

Pas tant que ça. Si tu sais où veut aller le monde, tu sais où peut aller le monde et où mettre ton argent pour en gagner plus encore...

Netcat

Au sein même de chaque division cependant, l'organisation d'Horizon est très différentes des autres corpos. En effet, il s'agirait de former dynamiquement des équipes et des groupes de travaux, en fonction des projets présents dans la boîte. Au sein de la société, chacun évolue en fonction de son "réseau de contacts" et du prestige que les autres t'attribuent. Une partie du temps de travail est même dévolu à des projets personnels. Ces derniers servent de viviers à idées pour les futurs projets du groupe.

Système social:

Hé oui, pour une mégacorpo, c'est bizarre, mais c'est ainsi. Horizon, la méga des médias, a mis sur pied un réseau social matriciel rassemblant tous les employés et, en plus, ouvert au grand publique. Le Pito 2.0 est un réseau de Réalité Augmentée, particulièrement déployé à Los Angeles (implantation mère d'Horizon Group). Chaque participant possède un indice de popularité, mesurant la longueur des liens qui le relient à Gary Cline, le cher CEO du groupe, le nombre de vos connaissances sur le réseau et le nombre d'abonnés à votre blog. Si votre indice tombe trop bas, vous pouvez perdre votre accès au Pito. Pour y accéder par contre, vous avez besoin d'une invitation de la part d'un des membres du réseau (allez voir au marché noir, ça se vent bien à L.A. ! ).

On a déjà pu remarquer des changements dans les responsabilités des différents membres d'Horizon suite à des augmentations ou diminutions de la popularité sur le réseau social de la méga.